A escolha da empresa responsável pelo pagamento de salários pode parecer uma decisão restrita aos setores financeiro e de Recursos Humanos. Mas ela chega diretamente ao trabalhador: define, por exemplo, qual conta será usada para receber os valores e como será o acesso ao dinheiro pelo celular.
Foi essa ligação entre RH, serviços financeiros e experiência do funcionário que a BScash levou ao CONARH 2026, realizado entre 18 e 20 de agosto, em São Paulo. A empresa atua com uma plataforma que permite às organizações administrar pagamentos e disponibilizar contas digitais aos colaboradores.
Na prática, quem recebe por uma conta da BScash pode acessar pelo aplicativo recursos como transferências, depósitos, pagamento de contas e saques. A plataforma também informa que permite disponibilizar contracheques digitalmente.
Para Rafaela Mota, CEO da BScash, essa experiência também passou a pesar na escolha feita pelas empresas. Segundo ela, o RH observa aspectos como segurança, confiança, atendimento e funcionamento da tecnologia ao analisar quem ficará responsável por serviços ligados à folha.
BScash e pagamento de salários chegam ao celular do trabalhador
O processo começa dentro da empresa. A política de privacidade da BScash prevê que companhias contratantes enviem dados necessários para a abertura da conta de pagamento dos funcionários, inclusive quando ela será usada para salários e outras obrigações decorrentes da relação de trabalho.
Depois da abertura e validação da conta, parte da relação deixa de acontecer apenas entre a BScash e o RH. O próprio trabalhador passa a utilizar o aplicativo para consultar e movimentar os recursos disponíveis.
Esse alcance ajuda a explicar por que uma escolha administrativa pode ter efeito no cotidiano da equipe. O aplicativo da BScash soma mais de 100 mil downloads no Google Play, segundo a página da plataforma na loja. O número indica a presença do serviço entre usuários, embora não revele quantos deles utilizam a conta especificamente para receber salários.
CONARH coloca tecnologia e experiência humana na mesma discussão
O tema ganhou espaço em um evento dedicado justamente às mudanças na gestão de pessoas. Organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), o CONARH 2026 reuniu mais de 300 estandes, mais de 120 palestrantes e seis espaços de conteúdo no São Paulo Expo.
Entre os pilares desta edição está a combinação entre tecnologia e humanidade. Nesse cenário, serviços que antes poderiam ser vistos somente como parte da operação financeira aparecem também ligados à forma como os funcionários acessam benefícios, pagamentos e informações.
Para a BScash, a presença no congresso também permite ouvir profissionais de RH e entender quais critérios estão entrando nas decisões das empresas. Para o trabalhador, a consequência é mais concreta: quando a companhia adota uma solução desse tipo, o pagamento deixa de terminar no depósito e passa a envolver também a conta, o aplicativo e os canais usados para acessar o dinheiro.
