Duas empresárias do Rio de Janeiro passaram a integrar, na quinta-feira (02/07), o grupo de empresas reconhecidas nacionalmente pelo Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior. O reconhecimento foi concedido a negócios que incorporaram a inclusão racial à gestão e ampliaram oportunidades para profissionais negros.
Entre as sete empresas selecionadas no país, duas são fluminenses: The Class Professional e Dani Embalagens Plásticas. A premiação resulta de uma parceria entre o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) e o Ministério da Igualdade Racial.
Além do reconhecimento institucional, as empresas premiadas podem participar de ações da ApexBrasil voltadas à promoção comercial internacional, ampliando as possibilidades de inserção em mercados externos.
A iniciativa reforça a presença da inclusão racial nas empresas como parte das estratégias de desenvolvimento empresarial, ao associar diversidade, inovação e competitividade no comércio exterior.
Prêmio inclusão racial: Histórias pessoais deram origem a negócios reconhecidos
A cosmetóloga e terapeuta capilar Cátia Lins criou a The Class Professional em 2016 depois de enfrentar dificuldades para encontrar produtos voltados aos cabelos crespos e cacheados. A experiência motivou a criação de uma marca dedicada à ciência capilar, à formação profissional e à valorização da beleza brasileira.
“Quando decidimos trabalhar com cabelos crespos e cacheados, a gente não estava só falando de cabelo. Existia ali por trás a identidade, a representatividade, a autoestima e o pertencimento”, afirmou a empresária ao comentar a origem do negócio.
Ao desenvolver produtos e capacitações para um público historicamente pouco atendido pela indústria, a empresa consolidou uma atuação alinhada à diversidade e ao fortalecimento da representatividade.
Empresas mostram como diversidade fortalece o comércio exterior
Na Dani Embalagens Plásticas, a inspiração surgiu da própria história familiar. Danielle Caldas assumiu a liderança da empresa criada pelo pai, que iniciou a produção de embalagens em uma pequena fábrica instalada na cozinha da garagem da avó.
O reconhecimento recebido pelo prêmio inclusão racial integra uma iniciativa vinculada ao Programa Raízes Comex, que incentiva práticas capazes de ampliar a participação de profissionais negros em posições de liderança e fortalecer a competitividade das empresas brasileiras.
As organizações selecionadas demonstram que investir em pessoas também pode ampliar oportunidades de atuação em mercados internacionais, aproximando diversidade no comércio exterior e desenvolvimento empresarial.
Prêmio inclusão racial: Reconhecimento amplia visibilidade para modelos de gestão inclusivos
As sete empresas premiadas representam diferentes regiões do Brasil e foram escolhidas por políticas voltadas à inclusão racial, à diversidade e ao fortalecimento de lideranças negras.
Ao reunir trajetórias empreendedoras e práticas de gestão voltadas à equidade, a premiação amplia a visibilidade de iniciativas que incorporam inclusão como parte do crescimento empresarial e da preparação para novos mercados.
Para Cátia Lins e Danielle Caldas, o reconhecimento nacional simboliza o resultado de decisões construídas dentro das próprias empresas e reforça o valor de modelos de gestão que unem empreendedorismo, representatividade e inovação.
