A preparação para o mercado de trabalho ganhou uma dimensão que vai além do conhecimento técnico no Projeto de Mentoria Jovens Protagonistas 2026. A mentoria para jovens dedicou um de seus encontros às soft skills, habilidades ligadas à forma como uma pessoa se comunica, convive e reage às situações do dia a dia.
O tema foi conduzido por Adriana Bezerra, sócia-fundadora da Flow Desenvolvimento Integral. A palestra reuniu participantes acompanhados pela Fundação Beto Studart de Incentivo ao Talento dentro do projeto realizado com a Eleva e apoio da Flow.
Na prática, soft skills envolvem competências comportamentais, emocionais e sociais. Elas complementam conhecimentos técnicos porque alcançam situações comuns tanto na vida pessoal quanto profissional, como relacionamento com outras pessoas, comunicação e comportamento diante de diferentes desafios.
A escolha do assunto também acompanha a proposta da edição de 2026 da mentoria. Outros encontros já trabalharam temas como comunicação, confiança, repertório e responsabilidades na relação entre mentores e mentorados.
Mentoria para jovens combina carreira e desenvolvimento pessoal
O Projeto Jovens Protagonistas está em sua segunda edição e reúne jovens acompanhados pela Fundação Beto Studart e mentores voluntários com experiência profissional. A proposta é criar um espaço de orientação e troca ao longo da trajetória dos participantes.
Essa aproximação permite que a preparação profissional não fique restrita à transmissão de conteúdo. Os encontros colocam os jovens em contato também com experiências e situações que fazem parte das relações no ambiente de trabalho.
Na edição de 2026, uma atividade anterior trabalhou a desinibição e a oratória dos participantes. Outro encontro discutiu perspectivas, discernimento, confiança e as responsabilidades de quem participa de uma relação de mentoria.
Soft skills completam uma formação que já olha para o mercado
A atenção às habilidades humanas não substitui o conhecimento técnico. O diferencial está justamente em reunir as duas dimensões dentro da preparação dos participantes: o que o jovem sabe fazer e como se relaciona com outras pessoas enquanto faz.
Esse caminho já aparecia na proposta original do Jovens Protagonistas. Desde a primeira edição, o projeto foi estruturado para aproximar jovens de profissionais de diferentes áreas e oferecer acompanhamento individual ao longo da mentoria.
Com as soft skills entrando na programação de 2026, a mentoria para jovens acrescenta mais uma etapa a esse processo. As atividades dos próximos encontros e o acompanhamento dos mentorados ajudarão a medir os resultados concretos da formação. A organização ainda precisa divulgar essas informações.
