Sucessão familiar Damezza une três gerações e leva legado de pai a filho

A sucessão familiar Damezza conecta a história de Alexandre Sales, iniciada ao lado do pai, à gestão que hoje divide com o filho Pedro.
Alexandre Castelo Sales ao lado do filho Pedro Eross Sales, diretor do Grupo Damezza.
Alexandre Castelo Sales e o filho, Pedro Eross Sales, representam duas gerações à frente do Grupo Damezza. (Foto: LinkedIn)

Em uma história atravessada por três gerações, a sucessão familiar da Damezza ganhou um significado especial neste Dia dos Pais. Alexandre Castelo Sales, que começou sua trajetória empresarial trabalhando ao lado do próprio pai, hoje vê o filho Pedro Eross Sales participar da continuidade do negócio da família.

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A passagem entre gerações já aparece também na estrutura formal do Grupo Damezza. Alexandre está registrado como presidente da empresa, enquanto Pedro ocupa o cargo de diretor. A divisão de responsabilidades transforma a ideia de legado em algo concreto: o filho não está apenas acompanhando a história construída pelo pai, mas participando da administração atual do grupo.

Antes disso, porém, Alexandre também ocupou o lugar de quem precisava aprender. Segundo o material fornecido à reportagem, ele começou profissionalmente como office-boy de banco e, em 1985, passou a atuar nos negócios familiares ao lado do pai, Raimundo Ferreira Sales.

Foi nesse ambiente que a relação entre família e trabalho começou a atravessar gerações. Décadas depois, Alexandre passou da condição de filho que acompanhava o pai para a de pai que compartilha decisões empresariais com Pedro.

Sucessão familiar Damezza coloca pai e filho na mesma gestão

A presença dos dois na administração atual é confirmada pelo cadastro da empresa. A Pedalusa Alimentos S/A, que utiliza o nome fantasia Grupo Damezza, tem Alexandre como presidente e Pedro como diretor.

A empresa atua na produção e comercialização de alimentos, incluindo farinha de trigo, massas e biscoitos. Em seu site, o grupo afirma estar presente no mercado há mais de 40 anos e também destaca sua atuação com o cultivo de trigo no Nordeste.

A trajetória relatada pela família mostra, assim, duas experiências de sucessão: primeiro, Raimundo e Alexandre; agora, Alexandre e Pedro. São momentos diferentes, mas ligados pela continuidade de um negócio que passou por mudanças sem abandonar a participação familiar.

Empresa mudou de nome, mas manteve a família na administração

Uma dessas mudanças ocorreu em 2023. A antiga SL Alimentos passou a se apresentar ao mercado como Grupo Damezza, em um reposicionamento que incluiu nova identidade para a companhia.

A mudança de marca, porém, não rompeu a presença da família na direção. Os registros atuais continuam trazendo Alexandre e Pedro em funções de comando, respectivamente como presidente e diretor.

Para este Dia dos Pais, é justamente esse contraste que dá outra dimensão à história. Alexandre passou de filho que entrou no negócio ao lado do pai a pai que hoje trabalha com a geração seguinte.

Mais do que a transferência futura de patrimônio, a sucessão familiar Damezza já ocorre na prática: Pedro participa da gestão enquanto Alexandre permanece à frente da empresa. O próximo capítulo ainda será escrito pelos dois, mas a continuidade entre as gerações já está registrada na estrutura atual do grupo.

Foto de Monique de Carvalho

Monique de Carvalho

Jornalista formada em Comunicação Social pela Fanor, com mais de 15 anos de experiência em marketing de conteúdo, produção digital, storytelling e comunicação de impacto. Já contribuiu para os portais Razões para Acreditar e Só Notícia Boa.

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