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Conheça a Kiddle: startup lança plataforma que reforça educação escolar

Kiddle lança plataforma de atividades educativas para apoiar pais trabalhadores.
Kiddle, startup de educação. (Foto: Julia M Cameron/Pexels)
Kiddle, startup de educação. (Foto: Julia M Cameron/Pexels)

Fundada em 2020, na cidade de Santos, SP, a Kiddle emerge como uma resposta aos desafios enfrentados por pais e mães que buscam equilibrar sua vida profissional com o cuidado e educação dos filhos. A startup, que conta com uma equipe de 9 funcionários, especializou-se em oferecer uma plataforma de assinatura de atividades educacionais ao vivo, destinadas a crianças de 3 a 12 anos.

A missão da Kiddle

Com a constatação de que menos de 5% das instituições de educação básica estão alinhadas às demandas futuras, a Kiddle Pass foi criada para superar barreiras geográficas, sociais e econômicas. Seu objetivo é levar a educação do futuro a todas as crianças, proporcionando-lhes maiores oportunidades e poder de escolha em seu desenvolvimento e formação.

Tecnologia a serviço da educação

Através de uma assinatura mensal, a Kiddle oferece acesso ilimitado a uma variedade de atividades interativas ao vivo. Em um ambiente seguro, crianças podem explorar novas habilidades, complementando o aprendizado obtido em sala de aula. Professores e conteúdos de alta qualidade, selecionados por pedagogos, são pilares na proposta educacional da plataforma.

Impacto no mercado de trabalho

A Kiddle não apenas enriquece a experiência educacional das crianças, mas também desempenha um papel crucial no apoio à conciliação entre a carreira e a vida familiar. O desafio de equilibrar responsabilidades profissionais com o cuidado dos filhos é uma das principais razões para a saída de mulheres do mercado de trabalho. Iniciativas como a da Kiddle, que oferecem assistência familiar e educação, têm o potencial de transformar o ambiente de trabalho, aumentando a produtividade dos colaboradores.

Pesquisas, como a realizada pela Ernest&Young, indicam que empresas que promovem benefícios relacionados à maternidade e parentalidade podem ver um aumento de até 80% na produtividade de seus funcionários. Este dado sublinha a importância de soluções organizacionais que valorizam e apoiam a educação e a dinâmica familiar.

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