O fortalecimento das lideranças nas empresas passa, cada vez mais, por formações alinhadas à realidade do trabalho. Nesse cenário, no Ceará, o programa de desenvolvimento de líderes mostra como o aprendizado direcionado pode apoiar equipes. Além disso, essa formação em liderança contribui para ampliar a capacidade de gestão no cotidiano corporativo.
Programa de desenvolvimento de líderes com foco nas empresas
Concluído em 24 de janeiro, o programa de desenvolvimento de líderes nasceu de uma parceria entre o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará) e a Centerlab, empresa do setor óptico. Ao todo, a iniciativa reuniu dez colaboradores. A equipe organizadora estruturou a formação de líderes em seis módulos, com carga total de 36 horas/aula.
Apoio
Segundo a analista de Educação e Carreiras do IEL Ceará, Ana Jéssica Tomaz, o programa de desenvolvimento de líderes parte de um diagnóstico prévio. A partir desse levantamento, o IEL ajusta o conteúdo às demandas específicas da organização. Dessa forma, a capacitação de lideranças dialoga diretamente com a realidade da empresa.
Ao longo dos encontros, os participantes trataram de temas ligados à gestão de pessoas, organização do trabalho e comunicação interna. Além disso, a Centerlab integrou o programa de desenvolvimento de líderes a serviços de consultoria do IEL. Com isso, a empresa passou a conduzir de forma conjunta os processos de capacitação e desenvolvimento interno, conforme explicou a analista.
Aprendizado aplicado à rotina profissional
Para quem participou, um dos principais diferenciais do programa de desenvolvimento de líderes foi a aplicação imediata do conteúdo. A gerente financeira da Centerlab, Alice Pastora, avaliou que a combinação entre teoria e prática facilita o uso dos aprendizados já na semana seguinte aos encontros. Além disso, ela destacou o ambiente e a atuação dos facilitadores como fatores positivos da experiência de formação.
O representante comercial Cleilson Silva reforçou essa percepção. Segundo ele, os encontros do programa ampliaram a comunicação entre os colegas. Ao mesmo tempo, o curso de desenvolvimento de lideranças estimulou a troca entre áreas. Como resultado, os participantes passaram a ter mais clareza sobre as tarefas do dia a dia, o que apoiou a integração da equipe.
Programa de desenvolvimento de líderes e produtividade sustentável
O programa de desenvolvimento de líderes chegou ao fim com o módulo de Gestão do Tempo e Produtividade. A psicóloga e facilitadora do IEL, Natália Campos, conduziu a atividade. De acordo com ela, a proposta buscou trabalhar a produtividade de forma sustentável, considerando tanto os resultados quanto o bem-estar.
Nesse sentido, a abordagem orientou o uso consciente dos recursos já disponíveis no cotidiano de trabalho. Ao mesmo tempo, o conteúdo destacou a importância de respeitar limites físicos e mentais. Com a conclusão desta edição, a Centerlab sinalizou interesse em manter o vínculo com as ações do IEL Ceará. Assim, a formação continuada segue integrada ao planejamento da empresa.
