A Inpasa lança vagas para PCDs como parte de uma iniciativa abrangente de fortalecimento da diversidade e da equidade nas suas operações. Mais de 200 vagas estão abertas, com ações presenciais em cinco cidades do país, demonstrando que a empresa vai além da produção de bioenergia: ela também investe em transformação social, regional e humana.
Inpasa lança vagas para PCDs com ações presenciais em cinco cidades
Primordialmente, as ações de recrutamento iniciam em 18 de julho, em Sidrolândia (MS), e prosseguem conforme o calendário abaixo:
- Balsas (MA) – 22 de julho
- Sinop (MT) – 23 de julho
- Nova Mutum (MT) – 24 de julho
- Luís Eduardo Magalhães (BA) e Dourados (MS) – 25 de julho
As ações ocorrerão nas unidades do SENAI, salvo em Sidrolândia e Dourados, onde serão realizadas na Casa do Trabalhador. Ademais, todas as vagas também estão abertas para pessoas com deficiência, sem distinção de área.
“Na Inpasa, todas as vagas são para todas as pessoas. O que importa são as competências, a formação e a vontade de contribuir. Respeitamos as individualidades e garantimos condições iguais para todos os candidatos”, destaca Yasmim Marana Marques de Araujo, supervisora de Recrutamento e Seleção.
Benefícios completos: Inpasa lança vagas para PCDs com suporte integral
Além da acessibilidade nos processos seletivos, a Inpasa assegura que todas as pessoas contratadas recebam os mesmos benefícios, o que fortalece o sentimento de pertencimento e valorização individual. Entre os benefícios estão:
- Vale-alimentação e refeição na unidade
- Transporte ou vale-transporte
- Planos de saúde e odontológico via Unimed
- Acesso ao Gympass e à plataforma de educação Edupass
- Participação nos Resultados (PPR)
- Suporte psicológico e financeiro via o programa Orienteme
Similarmente, o ambiente organizacional é construído sobre pilares de respeito, bem-estar e desenvolvimento contínuo.
Inpasa lança vagas para PCDs e reforça compromisso com o Brasil inclusivo
Fundada em 2006, no Paraguai, a Inpasa consolidou-se como uma referência em etanol de milho, óleo vegetal, bioenergia e desenvolvimento sustentável. Desde então, a empresa tem ampliado sua atuação de forma consistente e estratégica. Em 2018, iniciou sua expansão no Brasil, estabelecendo unidades industriais em Sinop e Nova Mutum, no estado de Mato Grosso. Posteriormente, fortaleceu sua presença em Mato Grosso do Sul, com a implantação de unidades em Sidrolândia e Dourados.
Além disso, expandiu-se para o Maranhão, com a unidade de Balsas, e, mais recentemente, está desenvolvendo um novo projeto industrial em Luís Eduardo Magalhães, na Bahia. Dessa maneira, a Inpasa reafirma seu compromisso com a inovação, a geração de empregos e a sustentabilidade em diferentes regiões do país.
Inegavelmente, ao investir em inclusão e inovação, a empresa gera impacto positivo na vida das comunidades onde atua.
A relevância das vagas para PCDs
Porque inclusão é mais do que cumprir uma cota legal — trata-se de um compromisso ético e social com o futuro do trabalho. Quando a Inpasa garante acesso igualitário, promove uma cultura organizacional mais rica, resiliente e plural.
Afinal, empresas inclusivas são mais inovadoras, aumentam o engajamento dos colaboradores e fortalecem sua imagem junto à sociedade. E, nesse cenário, a bioenergia com propósito ganha ainda mais força.
Portanto, iniciativas como esta refletem o tipo de futuro que queremos construir: mais justo, acessível e sustentável.
Para saber mais sobre a iniciativa da empresa, acesse o site oficial:
https://inpasa.com.br
