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Dean Forbes brilha como o negro mais influente na Powerlist 2025

Dean Forbes é o negro mais influente do Reino Unido em 2025, segundo a Powerlist, e inspira com sua trajetória de resiliência e liderança.
Imagem de Dean Forbes, o homem negro mais influente do Reino Unido.

Dean Forbes, CEO da Forterro e sócio da Corten Capital, foi eleito o negro mais influente do Reino Unido na Powerlist 2025, uma lista que celebra as principais figuras de origem africana no país. Com uma trajetória que vai de uma infância humilde no sudeste de Londres até liderar grandes empresas globais, Forbes inspira milhares de pessoas com sua visão.

Crescendo em um ambiente desafiador, Dean Forbes usou a adversidade como motivação. Ao longo de sua carreira, ele conquistou posições de destaque em indústrias importantes, sempre comprometido com a inclusão e a diversidade. Além de liderar a Forterro, Forbes também fundou o Forbes Family Group, uma instituição que apoia causas sociais, especialmente para jovens de comunidades carentes.

A importância da Powerlist e a trajetória de Forbes

A Powerlist, criada em 2005, é uma plataforma de reconhecimento anual que destaca as contribuições de líderes negros no Reino Unido. Forbes foi escolhido não apenas por seu sucesso nos negócios, mas também por seu impacto social e sua capacidade de inspirar novas gerações.

Segundo Forbes, ser nomeado o negro mais influente do Reino Unido é uma grande honra, mas também um chamado à responsabilidade. Ele acredita que líderes de sucesso devem retribuir à comunidade, e, por isso, atua ativamente em iniciativas de mentoria, ajudando jovens a desenvolverem seu potencial.

Diversidade e impacto social

A Powerlist também ressalta a importância da diversidade nas lideranças, especialmente em setores como finanças, tecnologia e empreendedorismo. Dean Forbes é um exemplo de como a inclusão pode gerar mudanças positivas e duradouras. Sua história, assim como a de outros líderes presentes na lista, reforça o papel crucial da representatividade e da igualdade de oportunidades.

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