A Natura deu mais um passo em sua jornada de inovação humanizada ao anunciar uma parceria inédita com o pesquisador Jan-Emmanuel De Neve, da Universidade de Oxford, referência mundial em felicidade e bem-estar corporativo. Juntos, desenvolverão um índice que mede como o cuidado com os colaboradores influencia o desempenho das empresas — um avanço que une propósito e ciência. Segundo a Revista Exame, a metodologia será aplicada inicialmente no Brasil, México e Argentina, com apoio da startup MindDash, tornando-se a primeira iniciativa do tipo na América Latina.
Ciência aplicada ao bem-estar corporativo
Segundo Paula Benevides, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da Natura, o objetivo é “transformar o propósito do bem-estar em ciência”. O novo índice vai analisar seis dimensões da experiência no trabalho: mental, física, social, ambiental, financeira e de propósito. Dessa forma, a empresa pretende demonstrar que o bem-estar corporativo não depende apenas do indivíduo, mas do ambiente que o acolhe.
Além disso, a pesquisa busca correlacionar o clima organizacional, as condições de trabalho e a performance do negócio, criando evidências concretas sobre o impacto humano nos resultados. Os primeiros dados estão previstos para 2026 e devem oferecer um panorama inédito sobre a relação entre satisfação e produtividade nas empresas latino-americanas.
Inovação e propósito guiando o bem-estar corporativo
Com essa iniciativa, a Natura reforça seu compromisso com uma liderança regenerativa, que une sustentabilidade, saúde organizacional e desempenho econômico. A companhia, já reconhecida por programas de cuidado integral — como telemedicina e apoio psicológico —, agora busca transformar o bem-estar corporativo em uma métrica estratégica. Assim, evidencia que empresas saudáveis são também mais inovadoras e produtivas.
Por outro lado, o projeto também acompanha uma tendência global: organizações que colocam o bem-estar das pessoas no centro estão entre as mais admiradas e sustentáveis do mundo.
Um novo olhar sobre o trabalho e o bem-estar corporativo
Ao incluir variáveis culturais e regionais, a metodologia da Natura oferece uma leitura mais fiel da realidade latino-americana, onde fatores sociais e ambientais moldam profundamente o cotidiano laboral. Com isso, o estudo conduzido com Oxford e MindDash abre caminho para políticas corporativas mais empáticas e duradouras, colocando o bem-estar corporativo nas estratégias empresariais.
Caminhos que inspiram
Mais do que um índice, o projeto da Natura simboliza uma transformação cultural: cuidar das pessoas é também cuidar dos resultados. Assim, a expectativa é que a ferramenta inspire outras empresas da região a integrar bem-estar corporativo, propósito e inovação como partes do mesmo ecossistema. Quando ciência e afeto se unem, o trabalho se torna um espaço onde cada pessoa pode florescer — e, com ela, a própria empresa.
