O acesso a posições técnicas na indústria pesada ganha novo impulso no Ceará com a abertura de um programa de trainee afirmativo voltado a mulheres nas engenharias. A iniciativa da Cimento Apodi foi lançada na segunda-feira (02/03). Oferece até cinco vagas em regime CLT, salário de R$ 6.000 e pacote amplo de benefícios. A atuação será na unidade de Quixeré, com foco no desenvolvimento técnico e prático desde o início da carreira.
Com duração de 24 meses, o programa une desenvolvimento técnico e comportamental. As participantes atuam diretamente em projetos de melhoria e inovação na fábrica. Assim, na prática, isso garante experiência em ambiente industrial de grande porte. Como resultado, o currículo se fortalece logo nos primeiros anos e aumentam as chances de permanência no estado.
Apoio
Podem se candidatar mulheres nascidas ou residentes há pelo menos cinco anos no Ceará, ou que tenham se formado no estado. Além disso, é necessário estar no último ano da graduação ou ter concluído o curso há até três anos nas áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharias e Matemática, garantindo que mulheres nas engenharias em início de carreira possam acessar a oportunidade.
Pacote inclui PPR de até 120% e formação certificada
Além do salário, o trainee prevê Participação nos Resultados (PPR). O pagamento pode chegar a até 120% de dois salários. O pacote inclui ainda vale-alimentação de R$ 589,95, plano de saúde Unimed Fortaleza, plano odontológico e seguro de vida. Isso amplia a previsibilidade financeira ao longo do programa.
O programa também oferece transporte para Quixeré, Russas e Limoeiro do Norte. Inclui refeição no local, previdência privada e auxílio mudança quando necessário. Dessa forma, amplia as condições de permanência para mulheres nas engenharias que vivem na região. Outro diferencial é o acesso ilimitado à UniApodi. A universidade corporativa oferece conteúdos certificados e curadoria de instituições como a PUC Rio Grande do Sul. Isso reforça a qualificação técnica e a progressão de carreira.
As inscrições ocorrem pela plataforma Gupy. Assim, o processo inclui cadastro completo, testes online e etapas presenciais na unidade industrial.
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Indústria no interior amplia espaço feminino qualificado
Ao direcionar vagas exclusivamente para mulheres nas engenharias, a empresa adota política afirmativa ligada ao Dia Internacional da Mulher. Com isso, sinaliza estratégia de desenvolvimento de talentos locais. Segundo a companhia, a iniciativa integra seu compromisso com equidade de gênero e crescimento sustentável, afirmação institucional.
A empresa está instalada em um parque industrial de três mil hectares em Quixeré. Tem capacidade superior a dois milhões de toneladas de cimento por ano. Opera, portanto, em estrutura de grande escala. Nesse cenário, inserir engenheiras em projetos industriais complexos amplia a presença feminina em funções técnicas estratégicas na construção civil.plia a presença feminina em funções técnicas estratégicas na construção civil.
Mulheres nas engenharias e os próximos passos no Ceará
Se iniciativas como esta se consolidarem, mulheres nas engenharias poderão acessar posições industriais com remuneração estruturada e trilha clara de desenvolvimento desde o início da carreira. Assim, salário competitivo, benefícios completos e formação continuada tendem a fortalecer a permanência de profissionais qualificadas no Ceará e a qualificação regional do setor produtivo.
